あんたも知っとるように、子供のイジメの問題は収まるどころか、止まるところを知らんような状態よのぅ。きーさんは、あんまりこぎゃな問題については話題にしとぅはないんじゃがのぅ・・・。
世間じゃぁ、イジメは教育現場の問題じゃ言ぅたり、家庭のしつけの問題じゃ言ぅたり、なかなか効果的な処方箋が見つからん状態になってしもぅとるよのぅ。
しかしのぅ、子供のイジメの問題は何も子供だけの問題じゃぁないじゃろう。大人の世界にもあらゆるイジメが見られるんじゃないかいのぅ。
中でも会社なんかの職場でのイジメは根が深いもんがありそうじゃでぇ。特にのぅ、昔と違ぅて、年功序列制がのぅなって（無くなって）能率主義が中心になって来とるけぇ、余計に問題が出とるようじゃでぇ。
毎日新聞の記事によるとのぅ、職場のカウンセラーがイジメを受けたもんを調査したらのぅ、セクシュアル・パワーハラスメントが４０人、人間関係の対立が３２人、能力が低いといじめるが２５人、ノルマ未達成でのいじめが１８人もあった言ぅんよ。
中にゃぁ、仕事が出来ることをねたまれてのイジメや、退職に追い込むために仕事を与えん言ぅようなイジメもあったそうなんよ。
こぎゃなことを見るとのぅ、子供の学校でのイジメの様子と同じよのぅ。要するにのぅ、大人の世界のイジメ現象が、そのまま子供の世界に現われとるんじゃないかのぅ。
これじゃぁのぅ、何ぼ学校のイジメを防止しょう思うても、出来る訳がないじゃろう。子供のことを言う前に、大人の世界を変えにゃぁいけんのんじゃないかぁ〜・・・。
ほいで職場のイジメの話じゃがのぅ、そぎゃなイジメが起こる原因について、カウンセラーが調べた結果、コミュニケーション能力の欠如によるんが５８人、人権感覚の低下言ぅんが５１人言ぅように、個人の意識に問題がある言ぅ回答があったそうなんよ。
またのぅ、成果主義の失敗言ぅんが４４人、過重労働を強いるシステムが原因言ぅんが３２人言ぅように、会社の働かせ方に問題がある言ぅ回答が多かったそうじゃ。
それからのぅ、「格差社会になり、自分を守ることだけで大変な状況」じゃ言ぅ、今の社会を象徴する人間関係の希薄さを指摘する意見もあったそうなんよ。確かにのぅ、今は何でも競争社会じゃけぇ、自分が生き残るためにゃぁ人を蹴落とさんといけん言ぅ状態じゃけぇのぅ、お互いにストレスが溜まって、余裕が無いんは事実よのぅ。
昔、「サラリーマンは気楽な稼業ときたもんだ！」言ぅて揶揄されたような時代は、もう来んのんじゃろうかのぅ・・・。
じゃが、イジメの問題は単に学校や職場だけの問題じゃないんよのぅ、ほんまは。日本人全体の生き様に関係しとる問題じゃろう思うわ。
昔から日本じゃぁ、「村八分」言ぅて人を差別する習慣があったし、少数民族や外国人を差別したりのぅ、とかくに差別意識が強いところがあるわのぅ。
そぎゃな意識がのうならん（無くならない）限りはのぅ、イジメのような問題は解決せんじゃろう思うわ。一人一人が自分の心の中の差別意識を自覚して、それを取り除くことが一番じゃないかのぅ。
(毎日新聞の記事参照）
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